#AsuultSambar :

ASUULT.NET - МОНГОЛ УЛС МАНДАН БАДРАГ!
Одоогоор 6-р сар.29.26 1:39 am байна

Бүх цагууд UTC+09:00




Шинэ сэдэв оруулах  Сэдвэд хариулах  [ 34 постууд ]  Хуудас руу явах 1 2 Дараагийн
Зохиогч Мэссэж
БичлэгБичигдсэн: 6-р сар.20.06 4:10 pm 
Оффлайн
Өсөх Ирээдvйтэй Гишvvн
Өсөх Ирээдvйтэй Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 6-р сар.17.04 1:12 am
Бичлэгүүд: 3
Байршил: bid synergy-iig gaihuulan kikiki
uuchlaarai zaluusaa iim meregjiliin talaar meddeg esvel iim meregjiliin talaarh medeeleliig ogoj tus bolooch gunee hundetgesen Ts.Rotto

_________________
This my life


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 8-р сар.06.09 4:25 pm 
Оффлайн
Шинэков Гишvvн
Шинэков Гишvvн

Нэгдсэн: 8-р сар.06.09 1:15 pm
Бичлэгүүд: 1
Энэ мэргэжлийн талаар дэлгэрэнгvй ойлголтуудыг та бvхэнд eгeхeeр санаа шулуудан барьж аваад байна. Цуврал байдлаар нийтлэлvvдийг хvргэх бeгeeд юуны eмнe шинэ ажилтныг хэрхэн сонгон шалгаруулж авдаг талаар та бvхэнд танилцууля. Шинэ ажилтнуудыг зарлагдсан сул орон тоон дээр, тухайн ажлын байранд тавигдах шалгууруудын дагуу vнэлэн авдаг. Vнэлгээг хийхдээ хувь хvний ерeнхий чадавхи болон мэргэжлийн ур чадвар гэсэн хоёр гол зvйлээр сонгон шалгаруулна. Мэргэжлийн ур чадвар бол та бvхэнд ойлгомжтой учир ерeнхий чадавхи гэж юу болох талаар ярилцъя. Ерeний чадавхи гэдэг бол тухайн хvний богино хугацаанд шийдэл олох чадвар, баг хамт олныг удирдан зохион байгуулах чадвар, баг хамт олонтой хамтран ажиллах чадвар гэх мэт маш олон зvйлс багтдаг. Дэлхийн ихэнх томоохон компаниуд сонгон шалгаруулж авах хvмvvстээ тодорхой тогтсон ерeнхий чадвахийн шалгуурууд тавьж тvvнийхээ дагуу сонгон шалгаруулалтын аргуудыг ашиглан vнэлгээ eгeх байдлаа тохирох хvнийг олж хeлсeлдeг байна. Дараагийн дугаартаа сонгон шалгаруулж авсан хvмvvсээ хэрхэн богино хугацаанд дасан зохицуулах талаар ярилцах болно.


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 8-р сар.06.09 5:24 pm 
Оффлайн
Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 1-р сар.11.07 1:10 pm
Бичлэгүүд: 3422
Байршил: ● Торгон ногоон дэвжээнээ зүүний магнайд ●
Хүний нөөцийн чиглэлээр сурч байгаа болон сонирхож байгаа хүмүүс энэ хүнээс асуугаарай. tuvshin9 Монголын томоохон компанид хүний нөөцийн албанд ажилладаг хүн байгаа шүү.

_________________
Монгол Улсын төлөө зүтгэе


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 8-р сар.11.09 12:27 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.11.09 12:09 am
Бичлэгүүд: 2044
Байршил: Миний орон зай буюу soundcloud
яг ямар зүйлийг сайн эзэмшвэл амжил гаргах магадлалтай вэ?Миний хувьд суурь хичээлүүдээ үзээд л байгаа.Яг сайн юу хийхээ ойлгоогүй л байна.

_________________
Soyolgui baki zuugch shuud...


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 8-р сар.11.09 6:55 pm 
Оффлайн
Эрхэм Гишvvн
Эрхэм Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 2-р сар.20.06 3:04 pm
Бичлэгүүд: 38
Harin tin.tgd togsood yg u gardaj hh be gdge neh sain medku l bn.undsen uureg,hh yostoi zuil n yg ymar ajil bdag bol,erunhido ymar ymar chadvartai bh yosto yug hj chadah yosto etr gel

_________________
never give up


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 2-р сар.10.10 11:54 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
Ишлэл:
sn bnuu hunii nootsin manager-uudee nadaa asuuh yum bnaa yag odoo mongold hunii nootsiin talar 1dugert shiidwel zohistoi tulgamdsan asuudal bnuu? bwal yamar yamar? bolj ogwol salbar salbaraar ni helj ogooch
bas hunii nootsin surgalt yawuuldag towuud bwal helj ogch tuslaach
yag shiidegdeh ystoi asuudal ntriig mdku bnaa... law l mgl-iin ulsiin skuluudees KTMS ene mergejleer barag gantsaaraa bakalabariin surgalt ywuuldag.. bas magistar doctoriig beltgedeg...

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 4-р сар.06.10 3:07 am 
Оффлайн
Тугчин Гишvvн
Тугчин Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 2-р сар.13.10 12:26 am
Бичлэгүүд: 189
hunii nootsin nom sonin setguul bdin boluu mgl yamar site bdag we 1 site bdag gej sonsson

tuvshin tuslach asuuj lawlahyum zondoo bnaa


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 4-р сар.24.10 10:31 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
site ni : http://www.mhri.mn/index.php

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 10-р сар.01.10 9:09 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
Хүн хөгжих тусмаа сэтгээд, сэтгэхийн хирээр бүтээдэг онцлогтой. Хүний нөөц нь бусад нөөцүүдийг бодуул шавхагдашгүй баялаг юм. Иймд менежерүүд нь хүн хүчний талаар зохистой бодлого боловсруулж баримтлах, зөв удирдах ёстой бдаг.

Хүний нөөцийн менежмент бол менежментийн чиг үүргүүдийн нэгэн адил байгууллагын ажилчдыг нэгтгэх, зохицуулах, тэдний хоорондын холбоо харилцааг сайжруулах, цомхотгож эмхлэх зэрэг ажиллаж удирдаж зохион байгуулдаг.


ХНМ бол байгууллага доторх ажиллах хүчийг бүрдүүлэх хөгжүүлэх, хөгжүүлэх, дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх үүрэг бүхий үйл ажиллагаа юм.


ХНМ -ийн гол зорилго эрчимтэй, бүтээлч бдлыг өрнүүлэхийн тулд ажилтан ажиллагчдынхаа авьяас чадварыг нээн илрүүлж хөгжүүлэхэд оршдог..



Удирдлагын шат шатны менежерүүд хүний нөөцийн менежментэд харилцан адилгүй үүрэг гүйцэтгэдэг.
Дээд шатны менежрүүд нь ажилчидийнхаа үүргийг зохицуулан хуваарилах, тэднийг холбож өгөх зөвшилцөх, зохих алба, тасгийн менежерүүдийг шилж сонгох, удирдлагын системийн шатлалыг зохион байгуулах зэрэг ажлыг ерөнхийлөн гүйцэтгэнэ... Харин дунд доод шатны менежерүүд нь ажлын тодорхой хэлбэрийг зохион байгуулагч болдог. Тэдний нийтлэг үүрэг нь ажлын ерөнхий төлөвлөгөө зохиох, хүмүүсийн хүч, санаа бодлыг нэгтгэх, удирдан зохион байгуулах, байгууллагынхаа бусад цех, тасаг, хэсгийгн ажилтай өөрийн хариуцсан хэсгийнхээ ажлыг уялдуулах, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих, хүмүүсээ хөгжүүлэх зэрэг болно..

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 10-р сар.03.10 9:45 pm 
Оффлайн
Жирийн Нэгэн Гишvvн
Жирийн Нэгэн Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 2-р сар.17.07 5:24 pm
Бичлэгүүд: 15
Байршил: UB
hunii nootsiin tulgamdsan asuudlaar bie daalt hiih blchood bdg....
tulgamdsan asuuda ni yu yum boloo?
tsalin hols.. ajliin bair??? :??: :??: :??:

_________________
...


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 11-р сар.06.10 11:09 am 
Оффлайн
Дархан Гишvvн
Дархан Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 7-р сар.30.09 1:29 am
Бичлэгүүд: 208
Байршил: Cosmos
Хүний нөөцөд хэрхэн дэмжилэг туслалцаа үзүүлэх вэ ?

_________________
:3q:


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 1-р сар.29.11 8:21 pm 
Оффлайн
Өсөх Ирээдvйтэй Гишvvн
Өсөх Ирээдvйтэй Гишvvн

Нэгдсэн: 12-р сар.02.10 9:41 pm
Бичлэгүүд: 7
Байршил: toorch toorch toroldoo ircheel bjiina...
Аливаа байгууллага, түүний ажилчидтай холбоотой үйл ажиллагааг зохицуулдаг бизнесийн ухааны салбарыг хүний нөөцийн менежемент гэдэг. Эд юмс, мөнгө, олон ургалч санаа хичнээн байсан ч хүний зохион байгуулалттай оролцоогүйгээр бизнес урагшлана гэдэг үгүй билээ.
хүний нөөцийн менежементийн үндсэн зорилго:
1. чадварлаг мэргэжилтэн ажил горилогчдыг өөртөө татах
2. чадварлаг ажилтнуудыг тогтвортой ажиллуулах
3. ажилчдыг идэвхижүүлэх болно гэх мэт хүний нөөцийн талаар бичээд байвал зөндөө зүйлс байгаа

өнөөдөр манайд хүний нөөцийн тулгамдсан, байгууллага бүхэн шийдвэрлэвэл зохих
нэн тэргүүний зүйл нь ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэж бодож байна. За тэгээд нэг жиш яривал :-P

Саяхан нэг найзтайгаа уулзаад эмэгтэй хүмүүс л болсон хойно дэвэн дэлхийн зүйл ярьж, ажлынхаа талаар ч зөндөө бурлаа. Найз охин минь нэг банкинд (бас ч том банкны нэг) теллер хийдэг юм. Тэгсэн тэр банкинд нь ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ байдаггүй юм шиг байна. Тэдний даргынх нь хувьд ажлаа маш сайн хурдан шаламгай хийж очерлож дараалсан хүмүүсийг хурдан дуусгаж өөртөө аяга кофе уух цаг гаргасан хүн ажлаа хийгээгүй харагдаж донгодож, харин өдөржин гараас нь юу ч гарахгүй өчнөөн хүмүүсийн уур бухимдлыг баран бээцэгнэж сандалдаа шигдэж суусан хүн маш сайн ажилладаг ажилчин болдог гэнээ. Гүйлгээ хийгдсэн байдал зэргээр нь тоолого явуулдаг гэнэ манай найз аль талаараа хол давуу гэсэн. Хэрвээ энэ байгууллагад ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ байдэг бол байдал эсрэгээрээ байх байсан даа гэж бодлоо :think:


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 9-р сар.18.11 12:48 pm 
Оффлайн
Жинхэнэ Гишvvн
Жинхэнэ Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 9-р сар.12.11 1:31 pm
Бичлэгүүд: 23
Байршил: хулгайч цагдаа
Хүний нөөцийн манижир хийдэг хүмүүс ажлынхаа онцлогоос танилцуулна уу.

_________________
Авъас бол алтны уурхай


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 9-р сар.18.11 12:51 pm 
Оффлайн
Жинхэнэ Гишvvн
Жинхэнэ Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 9-р сар.12.11 1:31 pm
Бичлэгүүд: 23
Байршил: хулгайч цагдаа
Хуулийн чиглэлээр мэргэшсэн байх шаардлагатай юу

_________________
Авъас бол алтны уурхай


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 9-р сар.22.11 9:08 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
Энэ талаар Менежмент гэсэн тусдаа сэдэв бгаа тэндээс олж уншина уу...

Би өөрөө энэ чиглэлээр суралдцдаг...
Хөдөлмөрийн тухай, бас ажилчид албан байгууллагуудын хооронд болдог харилцааны талаарх хууль эрх зүйн тодорхой хэмжээний мэдлэгтэй байхад болно...

Хамгийн хэрэгтэй зүйлс нь бичиг баримт боловсруулах, хэлний мэдлэг,хүнтэй харилцах, бас сэтгэл судлалын багахан мэдлэгтэй бол ерөнхийдөө болнодоо...

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 9-р сар.23.11 6:43 am 
Оффлайн
Жинхэнэ Гишvvн
Жинхэнэ Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 9-р сар.12.11 1:31 pm
Бичлэгүүд: 23
Байршил: хулгайч цагдаа
Ишлэл:
Энэ талаар Менежмент гэсэн тусдаа сэдэв бгаа тэндээс олж уншина уу...

Би өөрөө энэ чиглэлээр суралдцдаг...
Хөдөлмөрийн тухай, бас ажилчид албан байгууллагуудын хооронд болдог харилцааны талаарх хууль эрх зүйн тодорхой хэмжээний мэдлэгтэй байхад болно...

Хамгийн хэрэгтэй зүйлс нь бичиг баримт боловсруулах, хэлний мэдлэг,хүнтэй харилцах, бас сэтгэл судлалын багахан мэдлэгтэй бол ерөнхийдөө болнодоо...
ОТ -ТТ д хүний нөөц хийгээд сууж байвал баллахийн бишүү Айн. Даанч би өөрөө бүрэн дунд боловсролтой л доо хахаха мөрөөдөхөд мөнгө төлөх биш.

_________________
Авъас бол алтны уурхай


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 9-р сар.23.11 9:58 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
Бас ч тм амар ажил ууг нь бол биш шүү...

Өмнө нь албан байгууллагуудын ХНМ нь тэтгэвэрийн хүн эсүүл багш нар бдаг гэсэн бодолтой бсан бол одоо ихэнх газрууд мэргэжлийн хүнийг авч бгаа...
Сайн ХНМ байгууллагыг ч сайн авч явнаа...

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 11-р сар.05.11 9:42 pm 
Оффлайн
Олныг Гайхуулагч Гишvvн
Олныг Гайхуулагч Гишvvн
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 2-р сар.21.05 4:39 pm
Бичлэгүүд: 226
Байршил: Shiideveriin umn
Duriin uilchilgeenii baiguullagiin business tuluvluguund n Hunii nuutsiiin (Hotel, Tourist agency, Supermarket, Bank, Telecom so on) Monitoring hiihed yag uu uu hiideg ve?

_________________
I love my country & MGL woman


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.24.11 5:09 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.30.09 1:59 pm
Бичлэгүүд: 1220
Байршил: Old Trafford
хүнээ зөв удирдах хөдлөшгүй 21 хууль
олоод өгөөч яаралтай

_________________
:reddevil3: Улаан Чөтгөр


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.24.11 10:10 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
1 тм ном бдаг бил үү тэ??
юу ч гэсэн хүмүүсээс асууж үзий...

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.27.11 10:05 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.30.09 1:59 pm
Бичлэгүүд: 1220
Байршил: Old Trafford
харин тийн 1 сарын 7 шалгалттай юм аа хурдан олоод өгөөч тэгэх үү?

_________________
:reddevil3: Улаан Чөтгөр


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.27.11 10:37 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
тэр номноос нь л олж харахаар бхым шиг бна шд...
би ч бас мэдэхэд илүүдэхгү юм гээд хайж үзлээ...
Нетээс бол олдохооргүм бна...
Надаа бгаа хэдэн номноос бол олдохгү бх...

Чи хаана сурдын???

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.28.11 2:37 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.30.09 1:59 pm
Бичлэгүүд: 1220
Байршил: Old Trafford
"Ухааны Ундраа" удирахуй, хүний нөөцийн менежментийн академид

_________________
:reddevil3: Улаан Чөтгөр


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.28.11 4:14 pm 
Оффлайн
Asuult Precious Member
Хэрэглэгчийн аватар

Нэгдсэн: 10-р сар.17.09 10:57 pm
Бичлэгүүд: 2435
The 21 Indispensable Qualities of a Leader

ингэж 1 хайгаад татаж аваад үзээрэй... энэ номноос л эх авсан орчуулгын ном бх шиг бна лээ...

Өөр HRM-н холбогдолтой англи хэл дээрх ном хэрэгтэй бол аваарай...
Яаг энэ биш өөр хэрэгтэй хэдэн ном бгаа шүү.. :wink:

_________________
not perfect b'cuz I'm unique


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.28.11 8:22 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.30.09 1:59 pm
Бичлэгүүд: 1220
Байршил: Old Trafford
Ишлэл:
The 21 Indispensable Qualities of a Leader

ингэж 1 хайгаад татаж аваад үзээрэй... энэ номноос л эх авсан орчуулгын ном бх шиг бна лээ...

Өөр HRM-н холбогдолтой англи хэл дээрх ном хэрэгтэй бол аваарай...
Яаг энэ биш өөр хэрэгтэй хэдэн ном бгаа шүү.. :wink:
аанхаа баярлалаа монгол ном л хэрэгтэй байна

_________________
:reddevil3: Улаан Чөтгөр


Дээд талд
БичлэгБичигдсэн: 12-р сар.29.11 6:41 pm 
Оффлайн
• Moderator
<b><font color=#000099>• Moderator</font></b>

Нэгдсэн: 3-р сар.30.09 1:59 pm
Бичлэгүүд: 1220
Байршил: Old Trafford
номыг нь авчихлаа гоё ном байна

_________________
:reddevil3: Улаан Чөтгөр


Дээд талд
Өмнөх сэтгэгдлүүдийг үзүүлэх:  Эрэмбэлэх  
Шинэ сэдэв оруулах  Сэдвэд хариулах  [ 34 постууд ]  Хуудас руу явах 1 2 Дараагийн

Бүх цагууд UTC+09:00


Хэн онлайн байна

Энэ форумыг Бүртгэлтэй хэрэглэгчид байхгүй болон 0 зочид үзэж байна


Чи шинэ сэдвүүд оруулж чадахгүй энэ форумд
Чи хариу бичиж чадахгүй энэ форумд сэдвүүдэд
Чи чадахгүй өөрийн постуудыг энэ форумд засварлах
Чи чадахгүй өөрийн постуудыг энэ форумд устгах
Чи чадахгүй хавсралтуудыг энэ форумд оруулах

Хайх:
Дахин очих:  

Copyright Asuult.NET © 2000-2015.
Administrative Contact: Khundaga Khurelbaatar [[email protected]]
Tel: 1-888-303-4927, Fax: 1-888-406-2264.
Powered by phpBB © 2000-2015 phpBB Group. phpBB® Forum Software © phpBB Limited-ийн хүчээр