#AsuultSambar :

За ийн нэгэн сэдэв нээлээ. Та өөрийнxөө ярилцлаганд орж байсан туршлага, мэдлэгээ xувуулцаарай.
Энэ xэсэгт
- Ажилд орсон xүмүүс анx ажилд ороxдоо ямарxуу ярилцлага өгч байсан
- Ажилд ававч xүн ярилцлаганд орж байгаа xүний гаднаx төрx байдлаас юуг илүүд ажигладаг
- Ажилд ававч xүн ярилцлаганд орж байгаа xүнээс юуг илүү xүсдэг
- IQ мэдлэг асуудаг эсэx? тийм бол жишээ.
- Ярилцлаганд ямар ямар асуулт мэргэжилийн үүднээс асуудаг
- Ярилцлаганд ямар ямар асуулт мэргэжилийн бус үүднээс асуудаг
- Цалин мөнгө туxай зөвшилцөx/амлаx/асууx эсэx
- Ар гэрийн амьдрал (background), танил талыг сонирxоx

Байгууллагуудын хүний нөөцийн менежерүүд нь ажилд орох өргөдөл өгсөн хүмүүсийн анкетуудыг тэр бүр хардаггүй. Хамгийн эхэлж хардаг зүйл гэвэл таны цээж зураг, тиймээс ямар цээж зураг наагаад өгөх вэ гэдэг их чухал, цээж зурагны дараагаар таны товч танилцуулгыг гүйлгэж харна даа, гайгүй сургуулийг гайгүй төгссөн, ажлын туршлага... гээд халти халти хараад өнгөрөндөө. таны анкет таалагдаад ярилцлагын шатанд тэнцлээ гэж бодъе,
ярилцлага авч бүй хүн: -Бид таны анкеттай танилцлаа, та өөрийнхөө талаар нэмэлт мэдээлэл бидэнд өгөөч
Та дотроо: "уул нь анкетандаа байдаг бүх л мэдэллээ бичсэн юмсан, өөр юу хэлэх билээ гэж бодон" So сандарч түгдрэлгүй өөрийнхөө талаар ахиал товч бөгөөд тодорхой ярих хэрэгтэй.
Цалин мөнгөний талаар шууд яриад хэрэггүй байх гэж бодож байна, аятайхан тойруулаад хэлэх.
мөн мэдээж таныг хэрхэн биеэ авч явж байгааг, цэвэр цэмцгэр байдал, тод ойлгомжтой яриа зэргийг харна.
аль байгууллагад ямар мэргэжлээр орох гэж байгаагаас хамааран янз бүрийн асуулт, шалгалтууд авдаг.

P.S: ажилд орох талаар жаахан ч гэсэн мэдээлэл өгөхийг хүсэв

_________________
Sun is shining everyday..

tegdeg bh oo

бизнесийн байгууллага-т ороё гэж бодож байгаа бол: Зорилго зорилтыг чинь асуувал мэргэжилээ дээшлүүлэх гэж битгий хэлээрэй. тэгвэл шууд л дуусч байгаа нь тэрдээ. ашгшийн төлөөх байгууллагад юмаа хийж чаддаг хүн л хэрэгтэй. бакалавр байна уу магистр байна уу ерөөсөө хамаагүй байдийн байна лээ.

Ярилцлага хийхэд хамгийн гол нь өгсөн тестийн чинь оноо маш чухал. авсан онооноос нь хамаараад тэр хүний цаашид компанид ямар түвшинд хүрч ажиллах боломжтой гэдгийг урьдчилсан байдлаар гаргачихдаг гэж байгаа. Үүнийг хүний нөөцийн мэргэжилтэй хүмүүс илүү сайн хэлэх байх.

Дараа нь чамайг ямар ажилд оруулахаар дуудаж байгаа нь чухал. Удирдах албан тушаалд орох гэж байгаа ч оноо нь тэр түвшинд хүрэхгүй бол ярилцлага бол зөвхөн баталгаа хэлбэрээр эхлэнэ. Үнэрээр тийм чадвартай юу гээд л. Харин тухай ажлын байр дээр тэнцэх хангалттай оноотой бол чиний ур чадвар, цаашдын зорилго, мэргэшил зэрэгт илүү төвлөрч ярилцах болно.

Хамгийн гол нь ярилцлага хийж байгаа хүн нь ямар асуулт асуух, ямар хэлбэрээр асуух нь тухайн хүнээс хамаарах учраас ярьж байгаа хүнтэйгээ ойлголцоор үг, яриа хийх хэрэгтэй.

За тэгээд хүний нөөцийн эрхэм шалгагчид орж ирээд үнэтэй зөвөлгөө өгөх байх гэж бодож байна.

_________________
Монгол Улсын төлөө зүтгэе

Анкет ч юм уу бөгөлснийхөө дараа, байгууллагын үахирал, дарга мэтийн хүмүүстэй биеэр уулздаг. ерөнхийдөө иймэрхүү асуулт асуудгийн...

-Ажлын дадлага туршлага. Ер нь юу хийж байсан хүн юм, манай байгууллагад үнэхээр хэрэгтэй хүн мөн үү гэдгийг шалгах зорилгоор...
-Цаашдын зорилго асууна. Энэ нь тогтвор суурьшилтай ажиллах эсэхийг шалгаж байгаа юм.
-Мөн тухайн хүний хүсэл сонирхол болон хувийн чанартай мэдээллүүд байна. хамтран ажиллахад тохирох уу, үгүй юу гэдгийн мэдэх л гэж тэр дээ. Өөрөөр хэлбэл энэ хүний үзэл бодол манай байгууллагад хэр ашигтай вэ, цаашилбал үзэл бодолдоо хэр бат зогсож чаддагийг нь тандах маягийн...

үндсэндээ ийм л хэдхэн асуулт байга даа. Хамгийн гол нь Чи ажилд орохыг хүсч байвал өөрийнхөө тухай, бас зорилгынхоо тухай тодорхой ярих хэрэгтэй...

Би энэ ажлыг авбал ингэж ажиллана гэхийн оронд Би ийм зорилготой. Тэр зорилгодоо хүрэхэд энэ ажил тохирно гэж яривал зүгээр...

_________________
Өвдөлтөнд минь бүү шуна !!!

_________________
wandelaaar

ooh tegeed bi ene ajildaa orohdoo ugch bsn interview gej neg elgiin yum boljiisandag..3 ah uuduus haraad suutsan tegeel baahan bi bish ter3 yarij ineej huhrulduj bgaal duussimdag..odoo bodohnee..manai heltest eroso zaluuhan emegtei bhku bsn bolhoor l namaig avsan baijdee haha..

_________________
Do you speak PRADA?

хэлтэсийнхээ мисс нь юм бн шт нтр

_________________

_________________
#MakeUsDream

harin minii uuduus 2 emegtei zahiral, 1 emegtei hvnii nuutsiin ajiltan harj suugaal , bi uuduus ni baahan yum yarial tegeel duussan daa ... neg medsen welcome geel gar barij baisan

haha baritsaad bgaarai todko guai

_________________
Do you speak PRADA?

Ажилд ороход надаас асуулт асууж байгаагүй, харин би өөдөөс нь асуулт асууж байсан. Ажлын шалгалтанд ороод тухайн үед байсан долоо, найман хүнээс би тэнцсэн. Тухайн үед намайг ажилд авлаа гэдгийг хэлсэн. Тэгснийхээ дараа асуух тодруулах зүйл байна уу гэж асуусан. Тэгэхээр нь "Би яг одооноос хойш юу хийх ёстой вэ?" гэж асуусан чинь нөгөө дарга маань намайг мэргэжлийн талаар асууж байна гэж бодолгүй "Чи хүний нөөцийн алба руу очоод ажилтны бүртгэлийн дугаар авах хэрэгтэй" гэж хэлж билээ. Тэгэхэд л би өөрийн дарга болох хүнийг манай талын мэргэжлийн хүн биш байна гэж мэдэрсэн.

syhee ahaa goy sedev neejee. heregtei medeelel ogson byh hynd thanks.

_________________
*********JUST DO IT**********

Хувийн байгууллагат бол хүний нөөцтэй уулзсаны дараа ерөнхий захиралтайгаа уулзуулдгийн, хүний нөөц бас яг орох гэж байгаа чиглэлийн чинь нэг хүнтэй ярилцаад тэд нар чинь шийдсэн бол захирлууддаа ийм хүн авч байна гэсэн маягаар танилцуулах л юмдаа. Захиралд бол цаашдаа тогтвортой, эндээ ажиллах сонирхолтой гэдгийг л ойлгуулчих хэрэгтэй, бас захирал гэсэн үүднээс биш, зүгээр нэг ах, эгч хүнтэй ярьж байгаа юм шиг л байвал дээр, тэгэхгүй бол анхнаас нь чамайг хэн бэ гэдгийг өөрийхөөрөө ойлгочихно. Ярилцлага маш чухал шүү дээ, сандраад байх ч юм байхгүй, юм мэддэг бол мэддэгээ харуул, мэдэхгүй бол мэдэх хүсэлтэйгээ ойлгуул! Утгагүй их ярих биш, асуултанд оновчтой зөв хариултыг нь хэлж байхад болно доо...

_________________
[URL=https://matchnow.info]Finest Сasual Dating[/URL]

_________________
not perfect b'cuz I'm unique

Хөдөлмөрийн биржийн зөвлөгөө

http://labornet.mn/index.php?pageID=80&objID=359

Хаан ч орсон хамгийн түрүүн асуух асуулт бол өөрийгөө танилцуулаач. Энэ бол таны хаана сурсан хэдэн жилийн ажилийн туршлагатайг чинь асуусан асуулт биш шүү. Энэ бол танийг өөрийгөө сурталчилаач ээ гэсэн асуулт. Өөрөөр хэлбэл та бусдаас юугаараа давуу талтай бэ гэдэгээ харуулах боломж. Ажилийн анкетэн дээр бичиж чадаагүй зүйлээ хэлэх боломж олгож байгаам шүү. Жишээ нь би 3000 ажилтантай компанид 3 жил менежерээр ажиллаж энэ хугацаандаа ашигийг 15% нэмэгдүүлж чадсан. Эсвэл би саяхан сургуулиа төгссөн багаар болон биеэ дааж ажиллах чадвартай, аливааг маш хурдан сурдаг. г.м

ene ih heregtei sedev bna shuu bayarllaa. humuusee bicheed baigaarai

_________________
JZX100 VVTi 1JZ-GTE SWAP (2001)

_________________
DEFCON: Everybody Dies

mark

_________________
E5400/G41/4G/GTX440/120G SSD :))

_________________
PEPPA PIG

_________________
DEFCON: Everybody Dies

Нас: Сэтгэлээрээ ямагт 20-той.
Хүйс: Бөөрөнхий.. дээр нь цоолоод ээмэг зүүцэн.
Нийгмийн гарал: Чингис хааны л нэг удмынх байх ёстой.
Боловсрол: “Сурахад хэзээ ч оройтохгүй” гэдэгтэй саналнийлдэг.
Гэр бүлийн байдал: Хааяа хэрүүлтэй.
Сонирхол: Санасан болгон руугаа сарваганадаг.
Ажлын туршлага: Хийж ч, хийдүүлж ч явлаа.
Хэлний мэдлэг: төв халх энд Арго англиш
Ачаалал даах чадвар: 1 дор 6 гүрүүшигний ард бол гарна.
Нийгмийн хүрээлэл: FB-д 700 найз, twitter-т 3000 дагагчтай.
Авьяас: Арван хурууны чаатчин
Мөрддөг зарчим: Залхуурснаас үхсэн хүн байхгүй.
Бүтээлийн жагсаалт: Сод бүтээл амар төрдөггүй.
Хүсэл тэмүүлэл: Баахан мөнгөтэй болох.
Ирээдүйн төлөвлөгөө: Тэр мөнгөөрөө хөдөө явах.

_________________
WolfGanso Amadeus LacriMozart

Заавал энд тэнд ажилд орж хэн нэгний боол болж хүний ул долоох ямар хэрэгтэй юм бэ? Бусдыг биш өөрийгөө баяжуул залуус аа

_________________
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰