#AsuultSambar :

менежер нь лав ланьгар авдаг юмшиг санагдсан. 3+

_________________
ᠪᠢ ᠮᠣᠩᠭᠣᠯ ᠬᠦᠮᠦᠨ

_________________
DEFCON: Everybody Dies

_________________
Би юу ч мэдэхгvйгээ л мэднэ.

chi heden ond surj bsan be? bi 5n ond Marksheidereer surj bgaad odoo barilgiin chigleleer ajillaj bga chi yamar chigleleer ajillaj bn? yagad haysan yum be

_________________
My SSD is FAsTeR ThAN youR HDD

Одоо өөр салбар руу ахиу цалинтай газар руу үсчмээр байна. Хот төлөвлөлт ямар бол?

_________________
Цаг зуурынх.

Чи зүгээр ажилаа хийгээчээ хаха манай нэг танил польшд төгсөж ирээд ямарч мэргэжилээрээ ажилласан юм байхгүй л байна хаха Монголчуудыг хэзээ юмыг төлөвлөж байсан юм. Хамгийн өндөр шаанстай мөнгө олох арга Англи, хятад хэл юм билээ

Үгүй Мобиком жаахан муу.
Ер нь ажаад байхад, япон хятад эзэнтэй компани бага цалин өгдөг юм байна лээ.
Өрнөдийнхөн бол сайн өгдөг.
Бас оросууд сайн өгдөг.

СаутГоби муу байх оо.

БНХАУ-д үйлдвэрээр зочилоход анхаарах зүйлс Цуврал нийтлэл номер 1.
Сайн байцгаана уу?
БНХАУ-д худалдаа наймаа хийдэг, хамтран ажилладаг хувь хүн болон албан байгууллагуудын худалдааны менежер нарт зориулан өөрийн өчүүхэн туршилгаасаа хуваалцах зорилгоор цуврал нийтлэл бэлгэхийг зорилоо.
1. Жинхэнэ үйлдвэр VS дундын зуучлагчид.
Энэ том зах зээлээс жинхэнэ үйлдвэр олж, тэдэнтэй хамгийн сайн харилцааг эхлүүлэн улмаар бат бөх бизнесийг бий болгоно гэдэг хүнд ажил.
Гараа зөв бол бариа зөв байдаг шиг анхнаасаа зөв үйлдвэрээ олж зөв хүнтэйгээ харилцана гэдэг хамгийн чухал ажил.
Бизнесийн ёс суртахуун олон зуун жил хөгжсөн энэ улсад тэдний үнэт зүйлсийг эвдэнэ гэдэг ярвигтай зүйл. БНХАУ-н хувийн үйлдвэрүүдийг ангилаад жишээ авъя.
1. Томоохон үйлдвэр. (1000-10,000 ажилтантай)
2. Дунд төвшиний үйлдвэр.(500-1000 ажилтантай)
3. Жижиг үйлдвэр (100-500 ажилтантай)
4. Маш жижиг үйлдвэр (20-100 ажилтантай)
5. Мэргэжлийн бусчууд (3-20 ажилтантай боловч ихэнхи тохиолдолд тэд өөрсдийгөө 50-100 гэрээт ажилтантай гэж яридаг)
Мэдээж таны хийж байгаа бүтээгдэхүүн үйлчилгээний онцлогоос хамаараад нөхцөл байдал өөр байх нь ойлгомжтой.
Аль түвшиний үйлдвэртэй холбогдож байгаагаас үл хамааран та нэг л юманд бат итгэлтэй байх ёстой. Таны холбоо тогтоосон хүн тань тухайн үйлдвэртээ албан ёсоор мөн бүтэн цагаар ажилдаг байх ёстой.
Хэрэв энэ шаардлагыг хангаж чадахгүй бол тэд дундын зуучлагч байх магадлал маш өндөр.(дундын зуучлагчын хөлс бүтээгдэхүүн үйлчилгээнээс хамаараад 2-30 хувь байдгыг сануулах хэрэгтэй)
Мэргэжлийн худалдааны менежерүүдийн хувьд үйлдвэрийн хаалганд дээр очоод л нөхцөл байдалыг бүрэн мэдэрдэг.
Дундын зуучлагчтай үйлдвэрүүдийг таних энгийн аргууд
- Тэд таныг эхлээд оффис дээр урьж уулзаад дараа нь үйлдвэр үзэх аялалд урина.
- Яг хэзээ хэдэн цагт үйлдвэр дээр очихыг тань маш сайн лавлах, их ач холбогдол болгоно.
- Үйлдвэр дээр очиход бусад үйлдвэрийн ажилчид болон удирдлагын төвшиний хүмүүс таньтай харилцахаас цааргална.
-Үйлдвэрийн хаяг нэр нам доор газар эсвэл хэвлэмэл байдалаар хийгдсэн, солиход боломжтойгоор хийгдсэн байх (мэдээж таныг ирэхээс өмнө тэд үйлдвэрийн хаягыг сольсон байх болно, тиймээс яг хэзээ очих тань чухал ач холбогдолтой)
-Үйлдвэрлэлийн шугам дээр стандартын санамжуудыг үйлдвэрийн нэр лого-гүйгээр хийсэн байх.
-Үйлдвэрийн шугам дамжлаганууд өөр хоорондоо адил төсгүй байх ( учир нь та нэг үйлдвэрт яваад байгаа юм шиг боловч магадгүй дотороо 2,3 өөр өөр үйлдвэр байх боломжтой элэктрон бараан дээр их ажиглагддаг)
гэх мэтчилэн маш олон энгийн аргууд байдаг. дээр хамгийн энгийн арга гэвэл та тухайн тосч авч үйлдвэрээ үзүүлж байгаа хүнтэйгээ маш сайн харицах арга зүйд суралцах хэрэгтэй. Гэнэтийн энгийн асуултуудаар сэтгэл зүй судлах, биеийн хэлэмжийг гярхай ажиглах гэх мэт.
Миний хувьд нэг инээдтэй түүх давтагдаж байсан. ОХУ-н нэгэн үйлчлүүлэгч маань өөрсдийн олсон үйлдвэр дээрээ зочилохдоо намайг хөлсөлсөн. Тосч авч үйлдвэрээ үзүүлж байгаа менежер маань анх уулзаад тэр үйлдвэрийн ажилтан биш байсан гэдэгийг мэдэгдсэн.
Миний тавьсан хэдэн энгийн асуултууд:
- Эндээс (галт тэрэгний буудал) үйлдвэр хүртэл хэдэн цаг бэ? тэр энэ асуултан бүдэрсэн бодож байж хариулсан мөн цагаа мэдээгүй. Аялалын төлөвлөгөө гаргахдаа би үйлдвэр хүрэх хугацааг нэтээс судалж мэдсэн байсан.
- Танайх хэдэн ажилтантай бэ?
- Жорлон хаана байна? (тухайн менежер маань тэр үйлдвэрт 5 жил ажилласан гэж хэлсэн атлаа 5 жил жорлонд ороогүй ажилласан байхнээ.Яаж ч бодсон жорлон хаана байгааг мэдэж байх ёстой шүү дээ.)
-Үйлдвэрийн ажилчдын хоолны газар хаана байна. Ажилчдын хоолноос амсаж үзье. (бас л мэдэхгүй өөр хүнээс асууж байх жишээтэй.)
- Үйлдвэрийн хамгийн том захирал эсвэл ТУЗ-н даргын нэр.
- Би чиний комьютерийг түр ашиглаж болох уу? ширээ чинь эсвэл өрөө чинь хаана байна.
гэх мэт энгийн асуултанд бүдэрсэн. Дараа нь үдийн хоолонд орох үер 1 шил шар айраг уулгаж байгаад асуулаа.
-Чи бизнесийг юу гэж боддог бэ? ( Энэ асуултан хамгийн буруу хариулт хэлсэн. Тухайн менежер маань "Бизнес бол мөнгө харилцан ашигтай худалдаа хийх" гэж хариулсан. Магадгүй зарим хүн энэ хариултанд гайхах байх, Яагаад маш муу хариулт бэ гэхээр "бизнесийн хятад философийн хувьд бизнес бол итгэлцэл" байх ёстой.)
Мөн тухайн менежер маань shenzhen хотод амьдардаг мөртлөө үйлдвэр нь zhuhai хотод байх юм. 2 хүүхэдтэй эхнэртэй байр түрээсэлж амьдардаг хүний хувьд дээр нь бизнесийг ашиг гэж боддог, таван жил үйлдвэрт ажиллаад жорлон хаана байдагыг мэдэхгүй менежерийн өгсөн үнийн саналд эргэлзэж эхлэв.Үнийн санал бол тоо, үзүүлсэн бараа бол загвар, зочилсон үйлдвэр маань байшин,гэхдээ тухайн үйлдвэрийн алба ёсны хүн байдаггүй, эхний захиалга нь 2 контайнер за ингээд бүх нөхцөл байдалыг ОХУ-н төлөөлөгчиддөө илэн далангуй тайлагнаснаар ажил маань дуусав.
Бас нэг инээдтэй зүйл:
Миний 3 жил хамтарч ажилласан үйлдвэр дээрээ нэг өдөр гэнэт очлоо. Гэтэл үйлдвэр нь яг хэвээрээ мөртлөө хаяг нь өөр болчихож гайхаад ороод ерөнхий менежерийг хайлаа, байж байна. Яагаад хаяг сольсон учир асуутал АНУ-с том худалдан авагч ирсэн. Манайхтай хамтарч ажилладаг худалдааны компань хаяг сольсон 2 өдөрийн дараа бүх юм хэвэндээ орно гэлээ. Лавлаад асуулаа би өөрийнхөө компаний хаяг сольж болохуу гэж. Хариулт нь мэдээж тийм.
Миний өчүүхэн энэ туршилгаас та өөрт хэрэгтэй зүйлсээ хүлээж авсан гэж найдья.
Үйлдвэрээр зочилоход анхаарах зүйлс.
- Гэнэтийн зочилол хамгийн үр дүнтэй.
- Таны сонирхсон бараа бүтээгдэхүүн, эсвэл ижил төстэй бараа бүтээгдэхүүн шугам дээр хийж байх ёстой адаглаад хэв загварууд агуулахад байх.
-Show Room- д анхаарал хандуулахгүй байх. Хамгийн чухал тэд таны хүссэн барааг хийдэг туршилгатай, таны нүдэн дээр хийж байх ёстой, зарим тохиолдолд тэд өөрсдөө таны захиалгыг аваад бусад үйлдвэрээр хийлгэх эрсдэл гардаг, Тиймээс таны тохирсон үнэ хямд байж чадах уу гэдэг сонин асуулт болно.
-Хамгийн том худалдан авагчдын улс.
- Анхны үр дүнтэй захиалга хийгдтэл хоолонд орох буудалд үнэгүй байрлахаас зайлсхийх. үнэгүй юм энэ хорвоогийн хаана ч байхгүйг санах хэрэгтэй.Миний хувьд Хоолонд орох,буудалын зардалыг хэн хэзээ яаж барагдуулдагыг Хятадын үйлдвэрт ажилласан туршилгаас олж авсан билээ.
- Бүтээгдэхүүний онцлогоос хамаараад угсардаг үйлдвэр (Screw factory)-с зайлсхийх, Тэд үргэлж бусад үйлдвэрлэгчдээс хараат оршдог учир үнэ чанар байнга өөрчлөгдөж байдаг.
- Тухайн үйлдвэр хувийн газартай эсвэл үйлдвэрлэлийн парк (gong ye qu)-д байр түрээслэдэг эсэх.
гэх мэт олон зүйл байгаа тул бага багаар цуврал болгон нийтлэхээр шийдлээ. Асууж лавлах зүйл мөн ямар мэдээллээр нийтлэл бичих саналыг comment үлдээнэ үү.
Хэрэв таньд таалагдаж байвал Share хийж бусдад түгээнэ үү.
Хүндэтгэсэн:
OpenSino
7707-5888

Одоо ч цалин навс унаа биз.

МАК, ХХБ-ны цалин хэр байдаг бол?

_________________
Зовлого зовохоос
Зориг мохохгүй

Bi Mak-iig nileed sonirhood bgaa
tehde ter anket bogloh n unen yadargaatain bile

_________________
MVP for a reason !

Анкет нь яасан гэж? Байдаг л 2-3 нүүр хүснэгттэй хуудас байна уу?

_________________
DEFCON: Everybody Dies

Мобикомын сайт шиг онлайнаар анкетаа авдаг юм байна лээ.

Ер нь гадаадад инженер техникийн чиглэлээр төгсөөд ажиллаж байгаа хүмүүс Монголд ирэхэд жаахан хэцүү юу гайгүй юу? Тийм мундаг хүмүүст цалинг нь хангалттай өгч чаддаггүй юм гэхэд ядаж хурган удирдах албан тушаалд шууд авч ажиллуулж чаддаг газар байна уу? Ихэнх газрыг харж байхад компанидаа багаас нь эхлүүлээд бүх шатаар нь дамжуулж л дэвшүүлдэг бололтой юм.

_________________
Зовлого зовохоос
Зориг мохохгүй

Хичнээн гадаадад төгссөн ч гэсэн ажлын туршлага байхгүй байхад яалаа гэж шууд удирдах албан тушаалд авахав дээ. Эрсдэл шд...Ядаж чадварыг нь хагас жил харах байлгүй...

_________________
Survived after...

гадаадад сургууль төгссөн бол шууд дарга болно гэдэг бол угаасаа утгагүй зүйл. Үнэхээр чадвартай хүн бол хаана ч юу ч хийнэ, дороо л албан тушаал ахиад явчихна. Гадаадад төгсөөд ирсэн олон залуустай ажиллаж байлаа. Зарим нь ч амаараа л ажил хийнэ. Олон улсын чиг хандлага, туршлага, стандарт гээд аймаар ярина. Яг гардаад хийх болохоор ёстой таг болно. Үнэхээр мундаг сураад ирсэн бол хурган албан тушаалд очоод ямар хэрэг байна.

_________________
Үнэн үг уран гоё байдаггүй.

Уг нь "гадаадад инженер техникийн чиглэлээр төгсөөд ТЭНДЭЭ АЖИЛЛАЖ байгаа хүмүүс" гэсэн юм аа. Сайн сургууль төгсөөд том компанид ажиллаж байгаа монгол хүмүүс зөндөө л байгаа шүү дээ.

_________________
Зовлого зовохоос
Зориг мохохгүй

ТЭНДЭЭ АЖИЛЛААД байгаа хүмүүсийг буцааж авчирмаар байгаа юмаа. ТЭНД юм сурдаг ЭНД ирээд юм бүтээдэг тогтолцоог л бүрдүүлэх нь төрийн бодлого баймаар. ТЭНД юм сураад ТЭНДЭЭ үлдээд, эсвэл ТЭНД юм сураад ЭНД дарга болоод байвал хөгжихгүй л дээ.

_________________
Үнэн үг уран гоё байдаггүй.

еээээээээээээээээээээ п.и.з.д.а элэгээр явахаа шахлааа

Монголын салбар хариуцсан Гүйцэтгэх захирал

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Үйлчлүүлэгчдэд бүтээгдэхүүн, ажил үйлчилгээг хамгийн үр дүнтэйгээр танилцуулах, боломжтой арга замыг судлах, судалж олох
Сурталчилгаа, уулзалтын ажлыг төлөвлөх, зохиох, бэлтгэх.
Хамтарч ажиллах ажлын гэрээ байгуулах, үйлчилгээний ажлын төлбөрийн тооцоо хийх.
Үйлчлүүлэгчдэд таниулах зорилгоор зар сурталчилгаа болон зурагт баримтыг мэйлээр болон бусад арга замаар дамжуулах танилцуулах
Бизнесийн түншүүдийнхээ амжилтыг цахим хуудсанд байршуулах, үйлчлүүлэгчдийн санал, хүсэлтийг сонсож тэдний эрэлт хэрэгцээнд тохируулан үйлчилгээгээ явуулахад чиглэсэн бодлого, төлөвлөгөө гаргана.
Төлөвлөсөн ажлын зардлын төсвийг тооцоолж, зарцуулалтыг хэрхэн гүйцэтгэхийг тодорхойлох.
Үйлчлүүлэгчдийн сэтгэл ханамжийг тодорхойлох.
Үйлчилгээ,бараа бүтээгдэхүүний захиалга, түүнтэй холбоотой бусад төлбөр тооцооны асуудлыг хуваарийн дагуу цогцоор зохион байгуулах
Үйлчилгээг төлөвлөсөн хугацаанд хийхийн тулд үйлчилгээний чанар, хамтарч ажиллаж буй газрууд, зуучлагчтай хамтран ажиллах, шуурхай бөгөөд оновчтой байдлаар зохион байгуулах
Гадаад хамтран ажиллагчтай байнгын холбоо, харилцаатай байж, тэднийг шаардлагатай мэдээллээр хангах
Гадаад хамтран ажиллагч түнштэй компанийн нэрийн өмнөөс төлөөлж асуудлыг шийдвэрлэх замаар цаашдын хамтын ажиллагааг өргөжүүлэн ажиллах
Гадны зочид төлөөлөгчдийг хүлээн авч уулзах, уулзалтыг зохион байгуулах, тайлан мэдээлэл бэлтгэх, уулзалтыг товлох, төлөвлөх

Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Дэлхийн шилдэг топ-10 их сургуулийн нэгийг төгссөн байх
Гадаад харилцааны чиглэлээр суралцсан магистераас дээш зэрэгтэй,
Гадаад харилцааны чиглэлээр ажиллах зорилго,чин эрмэлзэлтэй
170см дээш өндөртэй,
Биеэ зөв авч явдаг,царайны зөв төрхтэй//байгууллагын нүүр царай болж чадахуйц
Нас 25-35
Компьютерийн хэрэглээний програмыг бүрэн эзэмшсэн
Англи хэлний ярианы болон бичгийн өндөр түвшний мэдлэгтэй
Харилцааны өндөр ур чадвартай, удирдан зохион байгуулах,манлайлах, багаар ажиллах чадвартай
Шоу, арга хэмжээ зохион байгуулах арга туршлагатай
Шинийг санаачлагч, бүтээлч сэтгэлгээтэй
Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
Тайлан тооцоо хийх чадвартай
Дүгнэлт, анализ хийх чадвартай
Шинийг эрэлхийлэгч, санаачлагч, бүтээлч сэтгэлгээтэй/Уран сэтгэмж, хэвшмэл бус шийдэл, мэдрэмжээ сайн хөгжүүлсэн, шинэлэг зүйлсийг сайн мэдэрч ажиллаж чаддаг, бүтээлч сэтгэлгээтэй, эрч хүчтэй
Ажлын ачаалал даах чадвартай
Цэвэрч нямбай,
Түргэн шуурхай хөдөлгөөнтэй
Багаар ажиллах, шинийг санаачлах чадвартай
Бизнесийн болон хувийн ёс суртахууны төлөвшил сайтай
Судлах төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, хянах болон хариуцлага хүлээх бүрэн чадвартай
Зургийн программуудын талаар мэдлэгтэй байх
Шинийг сурах /creative/ сэтгэн бодох, мэдрэмж өндөртэй байх
Асуудалд дүн шинжилгээ хийж, дүгнэлт, шийдвэр гаргах чадвартай
Ажлыг чанартай гүйцэтгэж, үр дүнд хүрч ажиллах чадвартай, ажилын бүтээмж өндөртэй байх
Өөрийгөө хөгжүүлэх аливаа шинэ зүйлийг сурах сонирхолтой,хүсэл тэмүүлэлтэй
Борлуулалтын тоон баримтан дээр анализ хийн тайлан баримт бичиг, төлөвлөлт бэлтгэх чадвартай
Гэрээ хэлэлцээр байгуулах,гэрээ хэлэлцээр хийх харилцааны чадвартай /Ятган борлуулах, итгэн үнэмшүүлэх , тохиролцох ур чадвартай
Зөв хандлагатай
Асуудлыг шийдвэрлэх чадвартай
Бусадтай харилцаа холбоо тогтоох өндөр чадвартай
Мэдээлэл боловсруулах,нийтлэл бичих чадвартай
Хүний итгэл даах чадвартай, үнэнч шударга зан чанартай,
Баримт бичиг боловсруулж, бие даан шийдвэр гаргах чадвартай байх
Буруу муу зуршилгүй байх/Архи,тамхи…………….хэрэглэгдэггүй байх/
Өөртөө итгэлтэй
Олон нийтийн өмнө өөрийгөө илэрхийлэх чадвартай
Хувь хүний хөгжлийн болон амьдралын 1-30 жилийн төлөвлөгөөтэй
Нэмэлт шаардлага:
5-аас дээш жил тогтвор суурьшилтай ажиллах
Ачаалал даах чадвартай
жолооны үнэмлэхтэй
Цаг сайн барьдаг
Хариуцлага, Сахилга баттай
Зөв хандлагатай
Санхүүгийн боловсролтой
Байгууллагын Нууцыг задруулахгүй, хадгалах чадвартай
Өөрийнхөө хувь хүнийг хөгжүүлэхэд анхаарч богино болон дунд хугацааны сургалтуудад хамрагдаж байсан
Ном уншдаг
Нийгмийн идэвхитэй
Бие эрүүл
Гадаадад 3-аас дээш жил амьдарсан

Нэмэлт мэдээлэл
Дээрх манай шаардлагыг хангасан хүмүүс өөрийн CV-гээ
batturbolor@gmail.com хаягаар илгээнэ үү?
1.Хятад
2.Япон
3.Орос
4.Солонгос
5.Англи
6.Герман
7.Франц
8.Хинди
9.Португал
10.Итали
11.Турк гэсэн хэл тус бүр дээр нэг нэг Гүйцэтгэх захирал авна./Аль нэг хэлийг нь эзэмшсэн байх шаардлагатай/
Бусад
Цалин2,500,000 - 4,000,000

ТөрөлБүтэн цагийн

ТүвшинДээд шатны удирдлага

СалбарХөрөнгө оруулалт

Холбоо барих
ХаягBluesky

Утас86332927

Э-шуудан


http://biznetwork.mn/index.php/job/show/72170




эээ пиз.д.аааа 170см дээш өндөртэй нь ч юув дэ тэгснээ гимайл дээр хаягтай сдаа үхлээ ш дэ эрүүл саруул зүв зүгээр явж хүн энэнээс болж элэгээр явлааааааааааааа

_________________
lisa egch bid 2

Ажил үүргийн хуваарийг нь тэр чигт нь бичцэн юм уу хаашайн хаха. Сонсож дуулаа ч гүй газар байна. Ихэнх нь нийтлэг л шаардлага байна лдаа, гэхдээ нэг юмаа л хэд хэдэн янзаар өөр өөр хэсэгт оруулаад бичцэн байхын. За зарим нэг нь бол арай л байнаа, хэт сүржин....

_________________
Survived after...

Дэлхийн шилдэг топ-10 их сургуулийн нэгийг төгссөн байх
Гадаад харилцааны чиглэлээр суралцсан магистераас дээш зэрэгтэй,
170см дээш өндөртэй,
Биеэ зөв авч явдаг,царайны зөв төрхтэй//байгууллагын нүүр царай болж чадахуйц
Нас 25-35

ene tegeed niitleg shaardlaga u? mongold ajild orj ajil hiij amidrana gsen oilgolt bhguim bna oo

master-aaas deesh zereg geheer odoo phd gsen ug u?

_________________
lisa egch bid 2

Ядаж дэлхийн топ 100 сургууль гэхгүй дээ.

_________________
Зовлого зовохоос
Зориг мохохгүй

Харин зарим нэг нь арай л шаардлага байнаа гэсэн. Топ-10, өндөр нтр бол дэндүү байна. Нас бол байж болох асуудал, гэхдээ ийм зэргийн хувьд дээд хязгаар нь дэндүү доор байна. Мастер, доктор болох гэж байтал нас нь 30 даваад явчна. Хувь хүний хөгжлийн 1-30 жил ч гэх шиг 30 жилийн дараа яах нь ямар хамаа байна. Бас шинийг санаачлагч гэж хичнээн ч бичдийн. Хайнга бөгөөд хэт сүржин харагдуулах гэж ядсан нэгний л бичвэр байна.

_________________
Survived after...

Нэг юм ойлгох хэрэгтэйг одоо би ухаарсан Гадаад төгссөн тэнд ажиллаж бсн гэхээр мундаг гдг бол үнэхээр өрөөсгөл ойлголт Монголын хөрсөнд буухгүй амьдралгүй юм ярьсан бүлтэрсэн мэдэмхийрсэн өнгө реклам хөөцөлдсөн юм ярьсан тийм "мундаг" хүн ч бн тэдэн дотор. Ерөөсөө гадаад ч бнуу дотоодод ч бнуу хувь хүний суурь хүмүүжил хандлага л гол юм бналээ.

_________________
Заяа хичээвэл
Эзэн хичээнэ

дээд боловсролтой худалдагч, хүүхэд асрагч авна гэдэг шиг албаар өдөөд байгаан бишүү?

Хэл тус бүр дээр нэг захирал авна гэнэ үү пуахахах аль компани юм бэ

_________________
Цаг зуурынх.